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前言:如何塑造高效能的文化,构建高效能的团队,是组织领导者、企业管理者、绩效辅导者以及每一位组织成员都需要共同关注、共同参与、共同实践的核心问题,近年来,yl23411永利始终致力于打造精简高效的工作团队,在“英才”计划的培训中,也为学员们带来帮助提升个人效能及工作效能的针对性课程内容。
集团于9月7日至8日开展“英才”计划第五课培训课程,主题为《高效能人士的七项修炼》,本课程的主旨在审视自己固有的思维模式和行为习惯,从七个方面提升持续成熟的心智模式,在自我管理和人际关系管理方面实现由内而外地品格塑造,就可以将这些良好的习惯展现在日常工作与生活的各个环节中,成为践行高效能原则的榜样,影响整个团队,乃至整个组织的文化构建。
学员们在课程中主动参与,积极思考,各学习小组的互动与沟通氛围都非常融洽,在每一次案例分析与讨论中,学员们各抒己见,整合思维,让学习效果更加深入。课后,学员们表示想要成为“高效能”人士需要从品格上进行“修炼”,这次的课程让自己找到了“修炼”的方向,许多固有的思维与行为习惯都需要尝试“打破”,才能有更高效的突破。
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